Découvrez comment 10 à 20 patrons triés sur le volet rejoignent IMPETO Group sur 18 mois avec un plafond de frais figé à 8 % et une redistribution patron trimestrielle.
La stratégie « Soutien à impact prouvé » qui aligne enfin patrons et opérateurs sur des chiffres vérifiables — et non sur des promesses annuelles.
Vous engagez un montant. La répartition est gravée dans le marbre du contrat. Chaque euro est tracé en temps réel sur un dashboard que vous ouvrez quand vous voulez. À chaque trimestre, une part vous revient en redistribution patron — sans qu'il y ait besoin d'attendre un rapport annuel.
Et la version IMPETO qui résout chacune de ses failles, étape par étape.
Pendant que d'autres patrons attendent un rapport annuel pour comprendre où va leur argent, vous ouvrez un dashboard quand vous voulez et vous voyez chaque ligne bouger en temps réel.
Pendant que d'autres signent un chèque sur une promesse molle, vous engagez en sachant exactement quel pourcentage va où, verrouillé contractuellement.
Pendant que d'autresreçoivent un reçu fiscal et rien d'autre, vous récupérez 30 ou 32 % de votre engagement en redistribution trimestrielle — versée ou réinvestie selon votre choix.
Pendant que d'autressont prisonniers d'un cycle de 5 ans, vousfaites un point tous les 12 mois et vous décidez : rester, basculer d'option, ou arrêter. Sans pénalité, sans justification.
Pendant que d'autres sont dilués dans une foule de donateurs, vousfaites partie d'un cercle plafonné à 20 patrons sur 18 mois, avec un suivi réellement 1-to-1.
Quatre constantes structurantes. Deux verrouillées. Deux que vous choisissez à l'engagement.
Salva a fondé IMPETO Group après avoir vu trop de patrons donner dans des structures opaques où leurs frais servaient à payer une administration plutôt qu'à financer une cause.
Le standard du secteur tourne entre 12 et 18 % de frais. Il a choisi 8 % comme plafond ferme parce que c'est le seuil tendu mais tenable, celui qui aligne enfin les intérêts du patron et de l'opérateur.
Au-dessus de 8 %, il ne gagne pas plus, il gagne autrement : en ajoutant un patron satisfait au cercle. C'est l'unique chemin de croissance honnête.
Serez-vous le prochain patron fondateur ?
30 minutes pour comprendre la structure, poser toutes vos questions et voir si l'ADN vous correspond. Vous décidez ensuite, à froid.
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