Cercle fondateur · Sur invitation

Le mécénatréinventépour patrons exigeants.

10 à 20 patrons rejoignent IMPETO Group sur 18 mois autour d'un modèle transparent, aligné et verrouillé à 8 % de frais maximum.

Vidéo de présentation · 4 min 32
3 / 20
Patrons fondateurs cooptés
8 % max
Plafond ferme contractuel
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L'ADN IMPETO en 5 mots
TransparenceCooptationPlafond fermeRedistributionCercle restreintTrimestrielVerrouilléPatron-souverainTransparenceCooptationPlafond fermeRedistributionCercle restreintTrimestrielVerrouilléPatron-souverain
L'engagement public

Jamais plus de 8 % de frais, quel que soit le volume.

Le standard du secteur tourne entre 12 et 18 %. J'ai choisi 8 % comme plafond ferme parce que c'est le seuil tendu mais tenable. Au-dessus, je ne gagne pas plus. Je gagne autrement : en ajoutant un patron satisfait au cercle.

— Salva, fondateur IMPETO Group

Plafond ferme
8%
Verrouillé contractuellement · à vie
Standard du secteur12 à 18 %
IMPETO Group8 % max
Pourquoi IMPETO

J'ai vu trop de patrons donner dans des structures opaques.
IMPETO Group est ma réponse.

Vous donnez à une cause. Vous recevez un reçu fiscal. Vous attendez le rapport annuel. À l'ouverture du PDF, vous n'avez aucune idée du chemin réel emprunté par votre argent. Les frais sont noyés dans une ligne « administration ». La performance est résumée en trois pages illustrées.

Le problème n'est pas l'intention des structures classiques. C'est leur incapacité technique à rendre des comptes en temps réel à des patrons exigeants qui pourraient — et devraient — exiger mieux.

IMPETO Group est construit dans l'angle inverse exact : chaque euro est tracé, chaque ligne est attribuable, chaque trimestre vous recevez une redistribution patron mesurable.

Comparaison directe

L'ancien modèle, étape par étape, vs la méthode IMPETO.

Vingt ans d'habitudes opaques, six étapes pour s'en défaire — voici ce que vous gagnez en passant chez IMPETO.

L'ancien modèleMécénat classique — comment tout le monde fait
01Vous signez un chèque à une fondation
02Vous recevez un reçu fiscal — c'est tout
03Frais opaques 12 à 18 % prélevés en interne
04Aucun reporting avant le rapport annuel
05Vous restez 5 ans sans pouvoir réorienter
06Vous attendez l'AG pour comprendre où va l'argent
Vous attendez des années avant de comprendre l'impact réel.
La méthode IMPETOMécénat transparent — la voie tracée par chiffres
01Vous engagez un montant aligné sur votre cadre
02Vous choisissez votre option de répartition à l'engagement
03Frais figés à 8 % max, verrouillés contractuellement
04Dashboard temps réel, accessible 24/7
05Redistribution patron versée chaque trimestre
06Vous tranchez à chaque palier — rester, pivoter, sortir
Dès le premier trimestre, vous voyez la performance et vous touchez votre redistribution.
Ce que ça change pour vous

Cinq différences concrètes que vous ressentez dès le premier trimestre.

01

Vous n'attendez plus un rapport annuel.

Pendant que d'autres patrons découvrent l'usage de leur argent en mai N+1, vous l'ouvrez en temps réel depuis le premier jour. Dashboard accessible 24/7.

02

Vous engagez sur des chiffres verrouillés.

Pendant que d'autres signent une promesse molle, vous engagez sur une répartition gravée dans le contrat : 50 % acquisition, 8 % frais max, 42 % à votre main.

03

Vous touchez chaque trimestre.

Pendant que d'autres reçoivent un reçu fiscal et rien d'autre, vous récupérez 30 ou 32 % de votre engagement en redistribution trimestrielle — versée ou réinvestie selon votre choix.

04

Vous pouvez sortir ou pivoter chaque année.

Pendant que d'autres sont prisonniers de cycles de 5 ans, vous faites un point tous les 12 mois et vous décidez : rester, basculer d'option, ou arrêter — sans pénalité.

05

Vous êtes 1 sur 20, pas 1 sur 10 000.

Pendant que d'autres sont dilués dans une foule de donateurs, vous faites partie d'un cercle plafonné à 20 patrons sur 18 mois. Suivi réellement 1-to-1.

Le modèle économique

Quatre piliers. Deux verrouillés. Deux à vous.

50 % et 8 % sont des constantes. Le 42 % restant est votre territoire de décision. Voici les deux options, sans pousser dans un sens.

01Verrouillé
50%
Acquisition

Campagnes, sourcing, conversion. Sans cette ligne, pas d'impact. Affectation contractuelle, non discrétionnaire.

02Verrouillé
8%
Frais IMPETO

Plafond ferme à 8 %. Couvre orchestration, plateforme, reporting, suivi. Standard du secteur : 12-18 %.

03À votre main
30ou32%
Redistribution patron

Vous revient en redistribution trimestrielle, versée ou réinvestie. Réorientable à chaque palier annuel.

04À votre main
12ou10%
Réserve scaling

Coussin contre la saison creuse, capacité à co-financer un projet d'ampleur sans nouvel appel patron.

Vos deux options sur le 42 %

Vous tranchezà l'engagement. Réorientable chaque année.

A
Réserve renforcée
Pour les patrons qui voient long
30/12
100%
Total
Acquisition50%
Frais IMPETO8%
Redistribution30%
Réserve12%
  • +Coussin robuste face aux saisons creuses
  • +Capacité de co-financement sans nouvel appel
  • +Crédibilité institutionnelle accrue
  • Redistribution patron mécaniquement plus faible
  • Moins lisible pour un retour rapide
B
Retour patron priorisé
Pour les patrons qui veulent du concret
32/10
100%
Total
Acquisition50%
Frais IMPETO8%
Redistribution32%
Réserve10%
  • +Retour patron visible dès le 1er trimestre
  • +Argument fort pour parler de votre engagement
  • +Effet d'entraînement sur le recrutement
  • Réserve plus mince, moins de marge
  • Capacité de co-financement limitée
Le fondateur
S
Si vous donnez encore dans une structure qui ne sait pas vous dire, au mois près, où va votre argent — vous méritez mieux. IMPETO est ce mieux.
Salva
Fondateur · IMPETO Group
Questions fréquentes

Tout ce que vous voulez savoir avant l'échange.

Il n'y a pas de minimum imposé. Le ticket est discuté à l'échange selon votre profil et vos objectifs. Nous préférons un ticket aligné qu'un montant standard arraché.

On en discute quand vous voulez.

30 minutes pour comprendre la structure, poser toutes vos objections et voir si l'ADN vous correspond. Vous décidez ensuite, à froid.

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3 patrons fondateurs déjà cooptés · 17 places restantes